2022|杭州市上城区彭埠街道招聘通知

　　招聘岗位:

　　【岗位一】统战宣传工作人员1名

　　【岗位二】党建工作人员1名

　　【岗位三】物业综合服务中心纠纷调解人员1名

　　【岗位四】物业综合服务中心综合管理人员1名

　　【岗位五】公共管理办公室应急防汛管理人员1名

　　【岗位六】公共管理办公室垃圾分类管理员1名

　　【岗位七】公共管理办公室防违控违管理人员1名

　　【岗位八】社区建设工作人员1名

　　【岗位九】卫健(疫情防控)工作人员2名

　　【岗位十】人社专员3名

　　【岗位十一】退伍军人事务管理岗位1名

　　招聘要求：

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍

　　2、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行

　　3、具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力

　　(二)专业条件

　　1、岗位一：统战宣传工作人员，需具有大专及以上学历，专业不限，文科大类优先考虑，年龄在30周岁以下，肯吃苦耐劳，有责任心，有一定文字功底，会运用办公软件，能适应街道工作环境。

　　2、岗位二：党建工作人员，需为党员，具有本科及以上学历，专业不限，年龄在 35周岁以下，具有一定的文字功底，能熟练运用Excel、PPT、视频剪辑等办公软件。

　　3、岗位三：物业综合服务中心纠纷调解人员，需具有大专及以上学历，年龄在 35 周岁以下，具备一定的法律专业和电脑操作基础，有基层矛盾纠纷调解经验，能撰写相关法律及调解文书。

　　4、岗位四：物业综合服务中心综合管理人员，需具有大专及以上学历，年龄在 35 周岁以下，具备一定的电脑操作基础，具备一定的写作能力。

　　5、岗位五：公共管理办公室应急防汛管理人员，需具有大专及以上学历，年龄在 35 周岁以下，具备一定的电脑操作基础，且能适应应急外勤工作安排，具备一定的写作能力。

　　6、岗位六：公共管理办公室垃圾分类管理员，需具有大专及以上学历，年龄在 35 周岁以下，具备一定的电脑操作基础，且能适应相关外勤工作安排，具备一定的写作能力。

　　7、岗位七：公共管理办公室防违控违管理人员，需具有大专及以上学历，年龄在 35 周岁以下，具备一定的电脑操作基础，且能适应相关外勤工作安排，具备一定的写作能力。

　　8、岗位八：社区建设工作人员，需具有杭州地区户籍(含三区、四县市)，年龄在 35周岁以下，本科及以上学历，具有良好的语言表达能力和文字写作能力，具有较强的责任心和沟通协调能力，富有创新意识，持有社工职称证书、会计证书者优先。

　　9、岗位九：卫健(疫情防控)工作人员，需具有杭州地区户籍(含三区、四县市)，年龄在35周岁以下，本科及以上学历，具有较强的责任心和沟通协调能力，具有适应岗位的组织管理能力，吃苦耐劳，能熟练操作电脑办公软件，具有相关工作经验者优先。

　　10、岗位十：人社专员，需具有杭州市区户籍(不含萧山、余杭)，本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，熟悉人力社保相关法律法规。

　　11、岗位十一：退伍军人事务管理岗位，需具有杭州市区户籍(不含萧山、余杭)，本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，退伍军人优先。

　　同等条件下，优先聘用全日制普通高校应届毕业生、复退军人、随军家属以及就业困难人员等。

　　(三)有下列情形之一的，不得聘用为编外聘用人员

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的

　　2、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的

　　3、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的

　　4、其他不适合从事编外聘用人员的情形

　　报名方式及材料：

　　因疫情原因采取网络报名方式，报名材料(报考岗位+姓名)发送至邮箱

　　530049893@qq.com

　　报名时间：

　　2022年9月22日—9月28日

　　报名材料：

　　①身份证、户口本原件扫描件

　　②学历、学位证书原件扫描件

　　③个人简历、工作经历及相关证书证明材料

　　④个人简历、工作经历及相关证书证明材料

　　⑤《彭埠街道办事处招聘编外工作人员报名表》电子稿(附近期一寸免冠彩照)

　　咨询电话：

　　【联系人】沈老师

　　【联系电话】

　　86496885，15381111558

　　其他：

　　识别二维码获取报名表及承诺书

　　考试方式：

　　报名材料初选后，开展考试。考试采取结构化面试方式进行，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

　　应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　体检、政审：

　　考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分(成绩相同的，由面试组成员决定)等额确定体检、政审对象。

　　经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。实行聘用制管理，并按劳务派遣相关规定约定试用期、办理聘用手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

　　招聘条件：

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　3、岗位招聘及劳务派遣均委托杭州精诚劳动事务代理服务有限公司实施。