浙江大学高端装备研究院招聘通知

　　高层次人才：

　　招聘人数：若干

　　(高层次人才均采用常年招聘方式，额满为止)

　　岗位职责：

　　1.负责研究院重大课题的申报及后续完成工作;

　　2.主导或承担研究院重点科研课题项目;

　　3.组织或筹建管理研究院相关科研团队;

　　4.负责与研究院重点合作企业的对接工作。

　　任职要求：

　　1.博士研究生及以上学历(优秀者可放宽学历要求)，有海外留学经历者优先。

　　2.科研方向包括但不限于高端装备、半导体装备、机器人、智能制造、工业互联网等领域。

　　可穿戴智能装备研发负责人

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.负责管理可穿戴智能装备研发团队;

　　2.负责可穿戴智能装备新项目开发;

　　3.负责新项目软硬件总体方案设计;

　　4.负责项目的申报与应用客户的拓展;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.博士研究生及以上学历，电子信息计算机类相关专业，具有2-3年以上可穿戴智能装备研发、嵌入式软硬件产品开发经验;

　　2.具有申报项目及参与完成可穿戴智能装备类项目经验;

　　3.具有良好的团队合作意识和较强的责任心。

　　金属增材制造研发工程师

　　招聘人数：2人

　　岗位职责：

　　1.负责金属3D打印高端装备复杂结构样机、3D打印高端医疗器械样机、3D打印高端模具的增材设计与成形;

　　2.参与完成国家级及省级纵向科研和企业委托等金属3D打印项目;

　　3.负责金属3D打印中心3D打印设备及配套设备的管理与运营;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.研究生及以上学历，机械类、金属材料类等相关专业优先，具有2-3年以上金属3D打印产品增材设计、金属材料开发、工艺开发及后处理等相关工作经验;

　　2..熟练掌握至少一种三维建模类软件及支撑设计(magics)软件，增材工艺仿真类软件或有限元仿真类软件者优先;

　　3.熟练掌握实验室设备的使用方法(金属3D打印机、三维扫描仪、万能试验机等);

　　4.具有良好的团队合作意识和较强的责任心。

　　数采工程师

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.工业设备数据采集程序开发;

　　2.集中数采程序(SCADA/设备管理系统/)开发、配置、维护，以及数采接口程序(WebAPI)的设计开发维护;

　　3.新项目中，数据采集的需求调研，设备联调的进度跟进，以及其它数据采集任务;

　　4.工厂运行中，系统的故障排查，及其它系统维护需求;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，计算机或机械相关专业;

　　2.熟练掌握C#语言，熟悉.NET，能够进行WinForm、WebAPI开发，

　　3.熟悉SQLServer、MySQL等主流数据库相关开发，熟悉非关系型数据库(MongoDB)者优先考虑;

　　4.熟悉工业设备数据采集和通讯协议，尤其是MQTT协议、ModBus协议，熟悉RS232串口通信，能够进行上位机开发，有PLC读写经验者更佳;

　　5.熟悉生产制造流程和工艺流程，有乙方实施经验者更佳;

　　6.至少1年以上工业IT工作经验者优先考虑。

　　动力学仿真工程师

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.运用仿真软件，进行机构模型的运动学仿真计算;

　　2.分析仿真结果，进行设计优化，协助改进分析模型;

　　3.整理归类各种分析模型，完善材料库及数据库，编订并完善分析规范，为提高仿真精度做技术积累;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.研究生及以上学历(优秀者可放宽学历要求)，有机构运动学、动力学分析等工科专业背景，具有三年以上相关工作经验;

　　3.熟练使用simcenter、amesim、matlab等运动学动力学仿真软件;

　　4.熟练使用一种三维设计软件，如UG、Solidworks、ProE等;

　　5.具有软件二次开发经验的优先考虑;

　　6.能对仿真结果进行后处理、性能分析、撰写报告，并对设计提出有效可行的建议;

　　7.有一定的试验设计或调试经验，能够结合试验测试数据对仿真模型进行修正、优化。

　　液压技术主管

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.带领团队负责挖掘机、起重机等工程机械液压系统技术研究;

　　2.工程机械电液控制系统、核心液压元件开发及共性技术研究;

　　3.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.硕士及以上学历，机械及控制类相关专业;

　　2.熟悉需要熟悉挖掘机多路阀或者挖掘机液压系统;熟悉工程机械液压系统，具有两年以上工程机械液压系统开发经验，有多路阀、液压泵开发经验者优先;

　　3.熟悉挖掘机电液控制系统，有挖掘机电控调试经验者优先;

　　4.熟练掌握Pro/E、Solidworks等设计开发工具、Amesim等系统仿真软件，具备液压系统性能仿真能力者优先;

　　5.爱岗敬业、执行力强，有较强沟通、协调、团队合作能力，抗压能力强，接收工地现场出差。

　　仿真工程师

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.运用仿真软件，针对产品模型进行仿真计算;

　　2.分析仿真结果，进行设计优化，协助改进分析模型;

　　3.整理归类各种分析模型，完善材料库及数据库，编订并完善分析规范，为提高仿真精度做技术积累。

　　任职要求：

　　1.研究生及以上学历(优秀者可放宽学历要求)，有工科专业背景，具有三年以上相关工作经验;

　　2.可熟练使用Flunet、Star-ccm+、CFX或Pumplinks等至少一种流体设计仿真软件;

　　3.可熟练使用一种三维设计软件，如UG、Solidworks、ProE等;

　　4.有半导体化学反应气相沉积相关仿真经验的优先考虑;

　　5.能对仿真结果进行后处理、性能分析、撰写报告，并对设计提出有效可行的建议;

　　6.有一定的试验设计或调试经验，能够结合试验测试数据对仿真模型进行修正、优化(CFD流体分析)。

　　云平台运营主管

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.负责工业互联网云平台SaaS应用规划及设计，确定产品定位、发展规划、解决方案;

　　2.负责与临平区域制造业客户交流，深入理解、发掘并分析、归纳客户需求，撰写行业解决方案并进行案例包装;

　　3.负责推动及协调SaaS应用的开发进度，把控产品质量;

　　4.配合完成云平台合作伙伴的引入与协作，组织内外部的技术交流活动，建立合作伙伴生态圈;

　　5.配合完成云平台商业模式设计，市场推广策略和售后服务模式;

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.博士研究生及以上学历，计算机相关专业，具有三年以上工业互联网相关工作经验，有制造业SaaS软件产品经理、工业软件类售前或技术支持相关经验者优先;

　　2.熟悉PDM、ERP、MES、设备管理等工业信息化系统;熟悉中国制造2025、工业4.0、互联网+制造等行业发展及政策方向;熟悉工业4.0/智能制造的方向及实现路径;

　　3.具有快速分析问题和解决问题的能力;出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力，能够跟客户进行高效沟通;优秀的计划控制能力和文档呈现能力;

　　4.具有高度团队合作意识和管理能力，工作主动、严谨，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，有较强的抗压能力和良好的职业道德。

　　科研管理专员

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.收集整理国家、省、市相关部门科研政策，协助组织各类科研项目、科研资质申报和管理工作;

　　2.协助编制、报送项目或资质相关总结汇报材料;

　　3.负责知识产权日常申报、管理、维护及归档工作;

　　4.协助做好研究院学术交流工作;

　　5.完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，理工科专业背景，两年以上相关工作经验;

　　2.具有一定的语言表达和文案写作能力，能够熟练操作办公软件如word，excel，ppt等。

　　3.工作积极主动，严谨踏实，具有较强沟通能力、抗压能力，良好的团队合作精神、较强的服务意识和创新意识。

　　4.熟悉政府项目申报流程，有高校、科研院所或政府部门相关工作经验者优先。

　　待遇及保障条件

　　研究院为各类人才提供具有竞争性的薪资福利待遇，提供相关后勤保障，并可享受临平区相关人才引进政策。具体待遇面议。

　　招聘工作程序

　　一、简历投递及材料提交

　　符合上述岗位申请条件的应聘者，请将以下材料打包以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱：hr@iamzju.com，联系电话：0571—88683676。或点击文末左下方链接投递简历。

　　1.详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单;

　　2.学历、学位证书扫描件;

　　3.其他资格证书及有关材料原件及复印件。

　　二、初筛

　　根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单，未进入面试者不再予以通知。

　　三、面试

　　资格审核通过人员全部进入面试环节。面试主要考察应聘人员的任职能力、胜任素质，面试中包含专业测试环节。根据疫情防控形势，面试时间、地点及方式另行通知。

　　四、体检及录用

　　面试通过者按要求进行体检;对于体检不合格者，研究院不予以录用。体检合格者根据研究院安排如期办理入职报到手续。

　　五、注意事项

　　1.现场面试需按照杭州市防疫有关要求佩戴口罩、测量体温、查验健康码，并持72小时内核酸检测阴性证明。

　　2.本次招聘将采取短信或电话方式通知各环节入围人员，应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。

　　3.应聘者应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，请应聘人员随时关注。

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