浙江路产城发展集团有限公司招聘通知（50）

　　一、招聘岗位及要求

　　详见《浙江路产城集团人才公开招聘计划表》(附后)。

　　二、报名条件

　　(一)拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公;

　　(二)具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件，能够较好履行岗位职责;

　　(三)认同企业文化，遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，具有较强的吃苦奉献精神;

　　(四)身心健康，举止得体，具有较强的沟通能力和团队协作能力;

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　报名者可通过集团招聘公告下载《报名表》(附后)填报。报名者需将《报名表》、身份证、学位学历证(海外留学归国人员学历需通过教育部认证)、职(执)业资格证书、职称证书、荣誉或成果等相关证明材料原件扫描件发送至邮箱zhaopinlcc@163.com。

　　(二)资格审查

　　报名结束后3天内，由公司人力资源部根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，向公司招聘工作领导小组报告初审结果，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。报名人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经查实，取消资格。

　　(三)组织考试

　　考试采用面试的方式进行。按照招聘岗位不少于1:2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试方式，面试内容为对岗位认知程度、胜任能力和综合素质。由公司成立面试小组(具体评委人选由领导小组确定)，对应聘人员组织面试。面试总分为100分，面试得分不低于80分方可列为考察人选。

　　(四)人选考察

　　根据考试成绩，结合人选情况和岗位需求，按照1:1的比例，公司党委研究确定考察人选。

　　(五)讨论决定

　　由公司党委研究决定各岗位拟任人选。如公司党委认为人选均不合适的，该岗位人选可作空缺处理。

　　(六)公示选用

　　对公司党委研究决定的拟录用人员，需任前公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的予以录用。

　　四、其他

　　(一)公司人力资源部负责本次岗位公开竞聘的组织和实施，纪检审计部全程进行工作监督;

　　(二)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任;

　　(三)本公告未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。

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