浙江省分行2023年春季招聘通知（590人）

　　一、招聘需求 (590人)

　　(一)省/市分行本部业务管培岗。主要为我行培养法律金融、网络金融、国际业务、财务管理等方向的战略性业务骨干和经营管理人才。提供多层级岗位历练，定制特色培养方案。

　　(二)省/市分行本部科技管培岗。主要从事软件开发、产品架构设计、数据挖掘分析、网络安全管理、网络金融等相关工作。录用人员入职后安排在省/市分行信息技术、金融科技相关部门工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。

　　(三)客户经理岗。从事市场分析、客户关系管理、营销策划与实施等工作，掌握信贷、理财、结算等多项专业技能，为我行培养公司业务、零售业务、国际业务等专业人才。

　　(四)综合业务岗。主要为我行培养和储备私人银行、公司金融、综合营销、业务运营、信息科技、财务会计等专业型和管理型人才。入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作。入职1-3年后即有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

　　具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)查看。

　　二、招聘条件

　　(一)学历要求。

　　1.以境内外高校2022年、2023年大学本科及以上学历毕业生为主。(个别地区可招聘2023年大专学历应届毕业生，具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)

　　(1)境内院校毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证;

　　(2)境外院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，并在报到时取得国家教育部学历学位认证

　　2.适量招聘境内外高校2020年和2021年毕业的大学本科及以上学历人员，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融行业工作经历的优先。

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　(三)身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。

　　(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力。

　　(五)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

　　各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见职位详情页面。

　　三、招聘流程

　　(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。报名截止时间：2023年4月2日(周日)24:00。

　　(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试。笔试时间初步定于4月中旬以线上方式开展，笔试前将安排试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备，具体考试时间和要求另行通知。

　　(四)面试、体检及签约等，具体安排另行通知。

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