湖州银行杭州分行招聘电话号码
导语 湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，是境内第三家赤道银行。2020年以来，先后荣获中国金融机构金牌榜“年度十佳城市商业银行”。
一、招聘基本条件
(一)拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。
(二)工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)有下列情形之一的，不能参加本次招聘：
1.受处分期间或者未满影响期限的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.因工作失职造成损失或不良影响的。
4.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位具体要求
(一)余杭区域业务部门副职(1-2名)
1.具有5年(含)以上银行工作经验，具有2年以上同类岗位管理经验，有余杭区域工作经历优先;
2.具备较强的责任心和职业操守，具有加强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力;
3.年龄原则上要求45周岁以下，条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制。
4.工作地点：余杭。
(二)余杭区域、临平支行业务团队经理(3-4名)
1.具有3年(含)以上银行工作经验，具有1年以上同类岗位管理经验，有余杭区域工作经历优先;
2.具备较强的责任心和职业操守，具有加强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力;
3.年龄原则上要求40周岁以下，条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制。
4.工作地点：余杭、临平。
(三)余杭区域、临平支行客户经理(若干名)
1.具备2年以上信贷岗位工作经历;
2.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识;熟悉市场，有丰富的客户资源者优先;
3.年龄原则上要求35周岁以下，条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制。
4.工作地点：余杭、临平。
三、招聘流程
本次招聘采取报名、资格筛选、面试、体检、背调、录用等程序进行。
四、福利待遇
为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金等。
五、报名须知
(一)报名时间：即日起至2023年12月31日24时。
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