2023杭州市钱江特聘专家选聘通知
导语 根据杭州市人力社保局有关文件精神，现就做好2023年度杭州市钱江特聘专家选聘工作有关事项通知如下：
01选聘重点
围绕我市数字经济创新提质“一号发展工程”和智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈，支持科研实力雄厚，学术、技术上达到省内领先的重点企业、重点平台设立钱江特聘专家岗位。注重推荐能在促进乡村振兴、实现共同富裕和服务保障亚运会工作中发挥重要作用的人员;同时，要重点关注出站的优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。
02“特聘专家”岗位职责
(一)主持重大科研(科技)项目研究或科技成果转化;
(二)传授本学科核心课程或关键技术;
(三)领导本学科人才梯队建设;
(四)带领本学科达到省内领先或国际、国内先进水平。
03“特聘专家”基本条件
(一)在职在岗，在科技创新第一线工作，原则上应符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，年龄一般在60周岁以下;
(二)在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就;
(三)具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力;
(四)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力;
(五)未在市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职。
04推荐指标
为保证推荐人选质量，提高工作效率，本次选聘工作实行推荐指标控制。
05选聘程序
萧山区所属企事业单位和民营企业，推荐工作由萧山区人力社保局负责;市属单位的推荐工作由市各直属单位负责。推荐工作按以下程序进行：
(一)有柔性引进特聘专家人选意向的单位，通过市人力社保局人才会客厅系统(以下简称“申报系统”)(网址为https://rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn/)网上申报，打印《杭州市钱江特聘专家申报表》，上传申报系统。佐证材料按要求上传系统相应附件栏目，原件送区人力社保局人才开发科校验，涉密材料应进行脱密处理。推荐多名人选的单位应排序。
(二)区人力社保局受理并审核材料。同意推荐的，汇总后报市人力社保局专家与留学人员服务中心。
06上报材料和时间要求
本次选聘工作实行无纸化申报。请各单位于8月15日前完成系统申报，通过系统报送以下电子材料，并将相应原件送区人力社保局校验：
(一)申报表
《杭州市钱江特聘专家申报表》(通过申报系统生成后打印，加盖单位公章后上传)。
(二)相应佐证材料
根据申报表中基本信息、相关业绩的填写顺序，制作PDF格式的相应佐证材料，附目录，按内容命名后上传系统附件栏相应位置。
全文链接及附件：点击查看
