2024余杭名优教师招聘通知

　　一选聘岗位

　　本次公开选聘中小学名优教师58名，具体岗位详见岗位信息表(附件1)。

　　二选聘条件

　　选聘至我区公办学校的教育人才需同时符合以下两个条件：

　　(一)基本条件：

　　1.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职;热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力和学校管理经验，无违反师德相关情况记录;具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。2.具有任教学科所适用的教师资格证，大学及以上学历，年龄在45周岁(1978年4月5日以后出生)以下的公办学校在职在编教师。省特级教师、正高级专业技术资格人员、全国中学生竞赛金牌获得者第一指导教师，年龄可放宽至50周岁(1973年4月5日以后出生)。3.杭州市山区四县(临安、桐庐、建德、淳安)在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明。

　　(二)专业条件：

　　符合以下条件之一(下列条件仅供本次公开选聘使用，不涉及人才等次认定、待遇兑现)：1.省特级教师、正高级教师;省功勋教师(省杰出教师)。2.省教坛新秀，省级名师、名校长;省技术能手;国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人);具有浙派名师名校长培养经历的优秀教师。3.2019年1月1日至今在教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等)中获得地市级一等奖(省级二等奖)及以上(需逐级比赛获奖);全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者第一指导老师;全国技能大赛金牌获得者指导老师;全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者。4.地级市教坛新秀;区(县)级及以上名校长;5.获区(县)级及以上名师、学科带头人荣誉且同时符合以下2项要求：(1)2019年1月1日至今有2节由教育行政或业务部门组织的区级及以上公开课;(2)2019年1月1日至今有区级及以上立项课题(需为课题主持人)，或有教育教学论文在核心期刊发表，或获得区教科研论文一等奖及以上。6.具有大学学历或具有中级及以上职称、1988年4月5日以后出生且符合以下2项要求之一：(1)2019年1月1日至今有1节由教育行政或业务部门组织的区级及以上公开课且获得区(县)教坛新秀或骨干教师;(2)2019年1月1日至今获得地市级教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等)二等奖及以上(需逐级比赛获奖)。7.其他具有我区高层次教育人才奖励办法中所列紧缺类、荣誉类人才相应荣誉的人员(详见附件2)。

　　三相关待遇

　　聘用人员纳入事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过，可依据《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法(试行)》享受有关待遇。

　　四引进程序

　　(一)报名

　　时间：2024年4月5日9时-4月15日17时。报名人员可在余杭区教育局教师招考系统(https://jszk.311100.com/)上进行报名，逾期不再受理注册及报名。若报考者填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

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