2024浙江产权交易所有限公司招聘信息

　　一、人力资源部(筹)副经理1名

　　(一)岗位职责

　　1.根据公司发展战略，组织制定公司中长期人力资源规划及短期计划;

　　2.负责公司组织机构管理，参与公司组织机构变革相关工作;

　　3.负责人员招聘，制定和执行年度招聘计划;

　　4.建立动态的岗位管理体系，负责人员职级晋升(降)工作;

　　5.建立和完善公司薪酬管理和绩效考核机制;

　　6.负责组织人员培训，制定和执行年度培训计划;

　　7.公司交办的其它任务。

　　(二)岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.具有全日制大学本科及以上学历并获得相应学位，中共党员，人力资源管理、经济类、工商管理等相关专业毕业;

　　3.具有8年及以上人力资源业务管理工作经验，3年及以上国有企业人力资源部门负责人岗位经验，年龄40周岁(含)以下;

　　4.具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理及薪酬绩效管理经验，精通人力资源管理体系建设;具备较强的职业判断能力和丰富的分析处理经验;

　　5.具有较强执行力，为人正直、责任心强、作风严谨，具备较强的逻辑分析、沟通、文字表达和团队协作能力。

　　二、法务专员1名

　　(一)岗位职责

　　1.负责公司法治建设相关工作，为公司日常经营活动及重大决策提供法律咨询与法律支持、开展各类法治宣传教育活动等;

　　2.负责公司投诉，争议纠纷等事项处理;

　　3.负责合规工作，包括制定和完善合规管理体系、开展重点领域合规排查等;

　　4.公司交办的其它任务。

　　(二)岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.具有全日制大学本科及以上学历并获得相应学位，法学类相关专业，年龄35周岁(含)以下;

　　3.具有法律职业资格证书，5年及以上相关工作经验;具有律师事务所工作经验者优先;

　　4.文字写作功底较为扎实、表达能力较强;

　　5.具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，进取心强，有良好的外联、协调能力。

　　三、营销策划(1)1名

　　(一)岗位职责

　　1.负责公司品牌策划及推广工作;

　　2.负责公司市场营销战略与策略的规划与执行;

　　3.负责公司营销项目方案撰写与实施;

　　4.负责客户挖掘与分析，负责新营销渠道搭建和已有营销渠道的维护等工作;

　　5.公司交办的其它任务。

　　(二)岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.具有全日制大学本科及以上学历并获得相应学位，经济类专业，年龄35周岁(含)以下;

　　3.具有5年及以上战略规划管理、投资管理、品牌策划、市场营销等相关岗位工作经验;

　　4.具有良好的人际沟通能力和团队协作精神;进取心强、有良好的外联、协调能力。

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