导语 吉利控股集团联合芯位科技共同发起“跨时代实战专业能力培养计划”，首期公开招聘100名外卖骑手，以实际行动助力灵活就业群体实现职业转型。入选者将经历系统培训与岗位试用，考核通过后可入职汽车营销、质量管理两大方向岗位。
招聘计划：
首批聚焦外卖骑手，面向汽车营销方向和质量管理方向，首期招聘100名实战人才。
招聘条件：
1.毕业5年以内，且拥有连续1年以上外卖配送经历;
2.抗压能力强，沟通能力好 ;
3.更重要的是——渴望职业转型和事业突破。
招聘程序：
报名方式：网上报名
报名时间：2026年6月26日公开招聘正式启动
培养模式：
全护航成长体系“1+5+5+1”蜕变之旅
(一)学识涵养阶段(1个月)
全封闭式集训，夯实理论基础
(二)实战淬炼阶段(5个月)
一线实战，“三位一体”导师制，实现工学结合
(三)在岗精进阶段(5个月)
岗位深度历练，把本事长在自己身上
(四)综合答辩阶段(1个月)
综合答辩考评，双向奔赴
从一线服务经验到专业职场转型，用硬核能力认证完成价值转化。
福利保障
1.本次项目不收取任何培训费用和押金及其他额外费用;
2.各阶段给予具有市场竞争力的补贴或薪酬福利。
其他事项：
1.如遇特殊情况，招聘单位可能对相关安排进行必要调整，届时将另行通知，请予以理解与配合。
2.招聘各环节通知将以短信或邮件方式发送，报名时请确保所填联系方式准确有效。因个人原因导致未能接收通知的，后果自行承担。
3.资格审查及背景调查贯穿招聘全过程，任一环节发现条件不符、材料不实或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消培训或录用资格。
4.本次招聘的最终解释权归招聘单位所有。
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