浙江省养老服务专业人员入职奖补办法（标准+方式）

　　浙江省养老服务专业人员入职奖补办法

　　入职奖补标准

　　中等职业技术学校毕业生奖补3万元;

　　高等院校毕业生，其中专科(高职)奖补4万元，本科及以上学历奖补5万元。

　　入职奖补发放方式

　　按照前款规定的发放标准，根据服务年限分阶段支付奖补。第3年起分3次发放，即服务满3年后发放30%，满4年后发放30%，满5年后发放40%。

　　在政策实施期间内，入职人员被签约养老机构解除合同或终止劳动合同的，由原服务的养老机构出具证明(附合同和社保证明)，经所在地民政部门确认后，录入“浙里养”智慧养老服务平台，可作为今后享受入职奖补的服务时间。

　　入职公办养老机构已报销学杂费的不再给予入职奖补。