2019杭州养老金上调新政策

　　调整范围和对象

　　全省2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

　　养老金调整方法

　　2019年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：

　　1.定额调整：退休人员每人每月增加40元。

　　2.挂钩调整

　　(1)与缴费年限挂钩。

　　①退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元;

　　②本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;

　　③本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

　　(2)与本人调整前的进本养老金水平和累计缴费年限挂钩：退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

　　3.适当倾斜调整

　　(1)2018年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;

　　(2)年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

　　有关人员的待遇问题

　　(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，予以补足。

　　(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。（劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。）

　　(三)企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。(上述(一)(二)(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2018年的，按2018年水平确定。)

　　(四)2018年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本通知办法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，补足到该标准。

　　(五)企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

　　资金来源

　　调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

　　执行时间

　　本次调整退休人员基本养老金从2019年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力社保厅负责解释。按省人力社保厅通知要求，杭州力争在2019年7月底前将增加的基本养老金发放到位。