2022年杭州市在职职工医疗互助有哪些项目？
导语 2022年杭州市在职职工医疗互助有三项互助项目，三项互助内容可同时参加,也可选择其中一项或两项参加。
2022年杭州市在职职工医疗互助项目及缴费标准
住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障36元/人/年重大疾病和住院生活补助互助保障60元/人/年
女职工特殊疾病补助互助保障20元/人/年
以上三项互助内容可同时参加,也可选择其中一项或两项参加;三项互助内容同时参加的,最高可享受补助金65200元。
杭州市在职职工医疗互助
《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。
换句话说，就是在医保范围之外，医疗互助相当于起了“二次报销”的作用。在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。
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