浙江夫妻育儿假的期限如何计算和确定？
导语 在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。
夫妻育儿假的期限如何计算和确定？育儿假期间享受哪些待遇？
答：在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
温馨提示：具体实施请以当地人社公布为准
官方文件名称：《浙江省人口与计划生育条例》
官方文件链接：http://www.zj.gov.cn/art/2021/11/26/art_1229005922_2376883.html
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