杭州滨江回来复工要隔离怎么办？

　　提前对接社区。企业要引导返杭员工与居住地所在的社区提前对接联系，及时掌握社区对人员管控的要求。

　　点击查看→《滨江区各社区疫情防控报备电话》

　　涉疫员工管理。企业要督促员工配合属地做好隔离医学观察和居家健康观测，不得要求员工违反防疫要求办理公司事务。

　　点击查看→《防疫人员管理要求（供参考）》

　　提前告知员工。企业要将春节假期返杭要求、“三区”管控范围等信息及时告知员工，在员工返杭后做好重点人员信息登记汇总并核实。

　　鉴于杭州市人员管控要求，原则上中高风险地区及所在镇和街道的员工暂缓返杭。返杭后居住地为封控区、管控区的员工暂缓返杭，确需返杭的，企业要负主体责任，落实好员工住宿等生活保障。

　　根据2月2日杭州市新冠肺炎疫情防控工作第四十六次新闻发布会，春节假期结束后来杭返杭政策如下：一是从没有疫情的省份来杭返杭人员，可以正常来杭返杭。二是从有疫情发生省份的低风险地区来杭返杭人员，须持48小时内核酸检测阴性证明来杭返杭。三是对划定在中高风险地区内的来杭返杭人员，实行“14+7”的管理措施。四是对中高风险地区所在镇和街道(非划定区域内)以及公布的划定范围来杭返杭人员，实行“2+14”的管理措施，即48小时内核酸检测阴性证明和14天健康监测。