杭州企业社保缓缴还可以申请女职工产假社保补贴吗？
导语 社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的 50%，从女职工生育当月起补贴 6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。
杭州企业社保缓缴还可以申请女职工产假社保补贴吗？
企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申报。
适用对象及条件：
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实浙江省产假政策（一孩 158天，二孩、三孩各 188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
详细内容请看>>2023浙江企业女职工产假社保补贴申请指南（条件+材料）
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