2023浙江省国资国企研究院有限公司院长助理招聘通知

　　一、招聘职位及主要职责

　　1.招聘职位。院长助理2名。

　　2.岗位职责。(1)协助院长安排和管理日常工作事务，跟进追踪研究院领导决策的执行情况;(2)协助院长开拓业务渠道和承揽市场化项目，实现董事会确定的年度经营目标;(3)协助院长分管部分职能部门及相关工作;(4)负责收集、整理与研究院决策的相关信息和文件，做好院长参谋工作;(5)根据院长授权，与内外部的相关部门和人员进行沟通和协调，在授权范围内开展工作;(6)完成总经理办公会议交办的相关工作。

　　二、基本条件和任职资格

　　1.基本条件。(1)具有较高的政治素养，自觉以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勇于担当作为，善于把握市场经济规律和企业运作规律，善于防范化解风险，有良好的职业操守和个人品行，符合政治素质强、创新变革能力强、引领发展本领强、开拓进取魄力强、廉洁从业意识强的“五强”干部标准;(2)熟悉国资国企、宏观经济以及产业发展等领域，长期从事经济政策、产业投资和企业管理等领域方面的工作，在行业界有突出成就和影响力;(3)具备现代企业管理的专业知识、专业素养和专业能力，敢担当、善作为，过往实绩比较突出;(4)遵纪守法，作风端正，能恪守社会公德、职业道德、家庭美德，廉洁从业，团结协作，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

　　2.任职资格。(1)具有政府、智库、企业等机构工作经历5年以上，具有行政工作经验者优先考虑，任职时间计算到2023年12月29日;(2)原则上年龄不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，特别优秀者可适当放宽;(3)具有研究生学历，获得硕士及以上学位(特别优秀者可放宽至本科学历，且毕业院校为“985、211”)，专业为经济、金融、管理、法律、科技等相关领域，或从事上述相关领域的丰富经验，有复合专业背景者优先。

　　3.具有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　(4)法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、组织考察、决定聘用、签约等程序进行，全程接受公司纪检部门监督。

　　四、报名方式

　　(一)报名时间：截止2023年12月29日。

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