2025杭州市拱墅区拱宸桥街道招聘通知

　　一、招聘计划

　　计划招聘编外工作人员1名，岗位为社会综合岗。

　　二、招聘范围及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，杭州市户籍;

　　2、年龄在40周岁以下(1985年7月1日及以后出生);

　　3、具有国家承认的本科及以上学历;

　　4、身体健康，心理素质良好，有较强的工作责任心，服务意识和团队精神，服从组织安排;

　　5、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

　　6、具备良好的沟通协调能力、计算机操作能力(熟练使用办公软件)和一定的语言文字表达能力。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　(1)报名时间：自公告发布之日起至2025年7月7日17:30，逾期不再受理。

　　(2)报名方式：本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式。

　　现场报名时间为公告发布之日起至2025年7月7日，9:00-11:30，14:30-17:30，双休日除外。

　　有意向者可以把《报名表》(附件2)、本人身份证、户口本、学历学位证书及岗位要求的相关证明材料，发送至电子邮箱764272238@qq.com，或送至杭州市拱墅区温州路40号405室，联系电话0571-89507028 (报名时提交的复印件概不退还，委托报名的请携带双方身份证件和委托书)。

　　2、资格审查

　　报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　3、考试

　　岗位招聘人数与报名人数比例达到1：3的，该岗位方可开考。考试采取面试的方式进行。面试成绩满分100分，合格分为60分。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　4、体检及考察

　　根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员，时间及地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员进入考察，参照公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、或考察中发现不符合报考条件)的，从面试成绩合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　5、公示

　　街道根据综合成绩、审查、考察、体检等情况确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

　　6、聘用

　　公示期满后，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，并实行试用期制度。

　　四、其他事项

　　1、报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消聘用资格。

　　2、招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格。聘用人员必须在规定的时间报到，不报到的，取消应聘资格。

　　3、本次招聘用工性质为街道编外劳务派遣制工作人员，薪酬待遇按照拱墅区政府编外人员管理相关文件标准执行。

　　4、本次招聘工作在拱墅区拱宸桥街道纪检监察部门全程监督下进行。

　　5、拱墅区拱宸桥街道办事处拥有对招聘工作的最终解释权。

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