2025杭州市拱墅区人民政府武林街道办事处招聘公告

　　01岗位需求及招聘条件

　　本次招聘街道工作人员6名，基本要求如下：

　　02招聘程序

　　报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用。如报名人数较多，视情组织笔试。

　　(一)现场报名

　　1.本次报名采取现场报名的形式;

　　现场报名时间：2025年7月7日至2025年7月8日上午9:00—11:30，下午14:30—17:30;

　　2.在报名时间内下载杭州市拱墅区武林街道公开招聘编外人员报名表.doc，如实填报相关信息，携带近期一寸免冠彩照2张，本人身份证、学历学位证书、学信网验证报告、从业经历及其他工作相关材料原件、复印件等提交至杭州市拱墅区观巷47号1楼大厅(报名时提交的复印件概不退还，委托报名的请携带双方身份证件和委托书)。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　(三)考试

　　岗位招聘人数与报名人数比例达到1:3时，该岗位方可开考。

　　考试形式为笔试和面试，如该岗位报名人数少于5人，直接进行面试。根据笔试成绩按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员。面试满分100分，合格为60分，考生最终成绩按笔试分数占40%、面试分数占60%的比例进行折合计算得出。

　　具体考试时间、地点另行通知。

　　(四)体检及考察

　　根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员，时间及地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员进入考察，考察工作由相关科室负责组织实施，参照公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃或考察中发现不符合报考条件)的，从面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　街道根据综合成绩、审查、考察、体检等情况集体讨论决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满后，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，并实行试用期制度。具体岗位安排可根据人岗相适原则进行调剂。

　　(七)储备库

　　本次招聘进入面试，面试成绩合格但未被录用的考生按岗位组成储备库。本次招聘缺岗时按本次考试综合成绩从高到低进行递补，具体岗位根据人岗相适原则进行调配。储备库有效期为本次招聘录用公示日起一年。

　　使用储备库人员的情形：录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;有效期内该岗位人员辞职的;有效期内被招聘单位辞退的。

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