杭州市余杭区高层次人才分类认定办法

　　杭州市余杭区高层次人才分类认定办法（试行）

　　为深入实施人才强区战略，加快推进全域创新策源地建设的，创新人才评价方式，优化创新比拼氛围，鼓励人才创新创业，结合我区实际，对原高层次人才分类认定办法进行修订和完善，具体如下：

　　一、申请范围和条件

　　在隶属我区的单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《余杭区高层次人才分类目录》规定的B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我区高层次人才分类认定。

　　本办法中隶属我区的单位是指区属事业单位和其他社会组织，以及2015年1月1日起税收收入缴入区级国库的企业和其他经济组织等。

　　本办法只认定人才类别，享受人才政策需符合其它条件的，按其它政策规定。

　　二、申请办法

　　按照《余杭区高层次人才分类目录》（以下简称“《分类目录》”）标准进行申请认定的B、C、D、E、F类人才由余杭区常年受理并认定核准(符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类人才由余杭区受理，杭州市认定核准,申请办法及目录见附件2、附件3）。

　　1.申请人所在单位登录“余杭区人力资源服务网”，在“网上服务大厅—余杭区高层次人才分类认定申请”模块中如实填写申请人信息，选择认定类别、申报条件、所属镇街，上传相关附件材料（用原件扫描或拍摄电子照片）并提交，申请信息经用人单位公示（公示期5个工作日）无异议后，在线打印《杭州市余杭区高层次人才分类认定申请表》，单位盖章，连同上传的附件材料原件送至所在镇街受理并初审；

　　2.受理部门对照所需材料清单，核对申请材料原件，并进行初审，材料齐全且符合申请条件的，报送至相应的区级部门复审，材料欠缺的予以退回修改，不符合条件的予以驳回；

　　3.各相关部门根据《分类目录》进行复审，对符合条件的申请报送至区人力社保局终审；

　　4.区人力社保局终审后，经公示（公示期3个工作日）无异议的，系统自动予以核准，并以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人，相关数据信息保存到余杭区高层次人才分类认定数据库，申请人可通过系统打印认定证书；公示期内收到任何形式的质疑，区人力社保局将中止认定流程，重新核查。

　　5.分类认定工作严格按照目录开展，针对我区产业发展急需，社会贡献较大，现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，可以由用人单位提出“相当于B、C、D、E、F类层次”的申请，区委人才办牵头每季度召开一次相关部门联席会议，通过联席评审确定人才等次。

　　三、申请材料要求

　　（一）共性材料

　　1.身份证件：中国大陆公民提供身份证或军官证；港澳台人员提供港澳台居民居住证；外籍人员提供中华人民共和国永久居留证、或红卡、或外国人工作证；

　　2.就业人员提供劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，法人代表提供营业执照和半年（含）以上完税证明，股东提供公司章程和半年（含）以上完税证明；

　　3.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）；

　　4.最高学位证书（具有学位的人员提供）；

　　5.职称证书（具有职称的人员提供）：D、E或F类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新审定，所需材料和确认流程详见杭州市人才服务公共网上的职称评审栏目；

　　6.技能等级证书（具有职业资格证书的人员提供）：按高级技师条件认定E、F类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定；

　　7.取得国外院校颁发的研究生学位证书的人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。取得港、澳、台地区院校颁发的研究生学位证书的人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（认证方式详见“浙江海外人才网”）；

　　（二）个性材料

　　符合《余杭区高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文查新证明等。

　　四、其他

　　（一）达到比原先认定类别更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。

　　（二）有下列情形之一者，应当取消认定资格或原认定结果在申报管理系统中予以注销：

　　1.学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处；

　　2.提供虚假材料骗取高层次人才资格；

　　3.受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分，在处分期内；

　　4.被处以刑事处罚，在执行期间。

　　因前款第1、2项情形取消认定资格的，不再受理其高层次人才认定申请。

　　（三）本办法自2019年1月1日起试行，由区委人才办、区人力社保局负责解释。