杭州双职工看护补助汇总（持续更新）
导语 因疫情防控推迟开学，双职工家庭中有不少孩子无人照顾，因此杭州各区鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。对非公企业政府将予以补助。期间企业不得解除员工劳动合同。
拱墅区
申请条件
1、夫妻双方均在拱墅区非公企业工作；或夫妻一方在拱墅区非公企业工作，另一方在本市其他区非公企业工作。
2、子女在杭州市小学、幼儿园就读
3、夫妻双方所在企业均在全市中小学校正式开学一周前复工；且企业复工后，在拱墅区非公企业工作的一方带薪居家看护孩子一周以上。
4、企业与带薪居家看护孩子的员工处于合同期内。
点击查看申请指南》》杭州拱墅引导解决双职工家庭看护难政策申报指南
余杭区
申请条件
1、夫妻双方均在余杭区非公企业工作；或夫妻一方在余杭区非公企业工作，另一方在本市其他区非公企业工作；
2、子女在杭州市小学、幼儿园就读；
3、夫妻双方所在企业均在全市中小学校正式开学一周前复工；且企业复工后，在余杭区非公企业工作的一方带薪居家看护孩子一周以上；
4、企业与带薪居家看护孩子的员工处于合同期内。
点击查看申请指南》》杭州余杭引导解决双职工家庭看护难政策申报指南
萧山区
申请条件
1、夫妻双方均在萧山区非公企业工作；或夫妻一方在萧山区非公企业工作，另一方在本市其他区非公企业工作；
2、子女在杭州市小学、幼儿园就读；
3、夫妻双方所在企业均在全市中小学校正式开学一周前复工；且企业复工后，在萧山区非公企业工作的一方带薪居家看护孩子一周以上；
4、企业与带薪居家看护孩子的员工处于合同期内。
点击查看申请指南》》杭州萧山引导解决双职工家庭看护难政策申报指南
西湖区
1.夫妻双方均在西湖区非公企业工作；或夫妻一方在西湖区非公企业工作，另一方在本市其他区非公企业工作
2.子女在杭州市小学、幼儿园就读
3.夫妻双方所在企业均在全市中小学校正式开学一周前复工；且企业复工后，在西湖区非公企业工作的一方带薪居家看护孩子一周以上
4.企业与带薪居家看护孩子的员工处于合同期内
点击查看申请指南》》杭州西湖引导解决双职工家庭看护难政策申报指南
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