2021春节留浙有什么优惠政策吗（持续更新）

　　浙江省

　　严格抓好返乡人员健康管理。加强社区网格化管理，在各类人员大规模返乡前抓紧完善工作机制、落实专门人员，做好假期返乡人员（特别是从事进口冷链食品和货品相关工作的返乡人员）、外来人员、来自中高风险地区人员、入境人员等重点人群的信息登记、摸排、日常健康监测和精准分类管理工作，督促其做好日常健康防护。各级政府要采取有效措施，引导辖区企业省外员工春节期间尽量留在当地，尽可能减少远距离流动。严格落实管控措施，坚决防止高风险地区、高风险行业来浙返浙人员漏查漏报、漏管失控。

　　点击查看详情》》浙江关于进一步加强冬春季和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知

　　杭州市

　　鼓励外地员工留杭过年 企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留杭过年”，非必要不离杭。员工要改变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。

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　　宁波市

　　宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，力图通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套政策“组合拳”，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。实施期将持续至今年3月31日。

　　点击查看详情》》2021年留甬过春节优惠政策大汇总（持续更新）

　　温州市

　　文成县发布《防控不松劲，健康迎新春 致文成全体市民的倡议书》，倡导在文成过节，要提高个人防疫意识，减少不必要的出行。

　　点击查看详情》》2021疫情浙江温州春节返乡通知（不断更新中）

　　台州市

　　鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。各级政府重点给下列企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在台州过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。

　　点击查看详情》》2021台州开展外来员工我在台州过大年活动通知

　　金华市

　　倡导公众省内过年，引导企业省外员工在条件允许情况下留浙休假，并做好关心服务工作。

　　点击查看详情》》2021年金华市春节疫情防控措施汇总

　　绍兴市

　　“非必须不远行”。倡导广大市民在省内过年，避免前往疫情中、高风险地区；倡导务工人员尽量留绍过年，党政机关、企事业单位领导干部要带头在本地过节。各村（社区）要做好假期返乡人员（特别是从事进口冷链食品和货品相关工作的返乡人员)、外来人员、来自中高风险地区人员、入境人员等重点人群的信息登记、摸排工作，对返绍人员落实日常健康监测和精准分类管理工作，督促其做好日常健康防护。

　　点击查看详情》》2021年绍兴春节期间留绍过年最新消息

　　嘉兴市

　　做好“暖心”慰问。向全市所有新“嘉”人发出一封《节日慰问信》，人社干部在春节前开展一次以鼓励外来员工在“嘉”过年为主题的慰问活动，让大家倍感“嘉”的温暖。

　　落实“暖心”补助。鼓励新“嘉”人的老乡来嘉过年，疫情期间，首次来嘉就业,与企业签订1年以上劳动合同，并在嘉缴纳社保满3个月，将给予一次性1000元/人的补助。

　　点击查看详情》》八项“暖心”活动留“嘉”过大年