2025浙江省国贸集团资产经营有限公司招聘通知

　　01招聘岗位基本情况

　　一、国贸资产本级

　　(一)人力资源部 部门总经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、根据公司经营发展需要，制定公司人力资源规划，为公司中长期发展提供人力资源保障;

　　2、全面主持公司人力资源部门日常工作，对公司人力资源规划、绩效考评、培训、组织发展、薪酬福利、招聘等各项工作进行总体指导;

　　3、根据集团和公司管理要求，建立健全公司人力资源管理制度，完成集团下发的各项工作;

　　4、建立健全绩效考评体系，牵头制定公司各部门绩效目标并实施绩效管理;

　　5、制订全面的员工发展和培养计划，持续完善公司人才队伍建设，建立一支高效能人才队伍;

　　6、领导组织变革及发展项目，设计有竞争力的薪酬和福利体系，吸引人才，提升整体工作效率;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;

　　2、40岁以下，8年以上人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄要求;

　　3、掌握现代企业人力资源管理工作要点，擅长处理员工关系、绩效薪酬、组织发展、招聘培训等，具有较强的国企人力资源管理能力;

　　4、具备全面的人力资源专业理论知识，熟知国家各项劳动人事政策、法律法规;

　　5、具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力、文字撰写能力，逻辑思维清晰，为人正派，待人接物大方得体;

　　6、具有高级职称、人力资源管理师等职业资格者优先;

　　7、中共党员优先。

　　(二)财务管理部 部门总经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、全面主持财务管理部工作，履行财务管理和监控职能，建立健全公司财务管理体系，为公司经营提供财务支持;

　　2、组织公司年度财务预决算工作，编制财务预决算，做好预决算执行;

　　3、组织开展定期财务分析，关注经营环境和市场的动态变化，分析、报告公司经营业绩和财务状况，为公司经营决策提供参考;

　　4、统筹资金和融资管理，制定公司资金、融资管理计划并贯彻实施，不断提高资金运作效率，防范资金风险，对公司重大投资、融资等经营活动提供专业财务建议和风险防控措施;

　　5、负责公司税务筹划工作，维护税企、财企关系，分析税收政策、税务法律法规的变化，积极与税务主管部门沟通，做好税务跟踪协调;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，财经类专业;

　　2、40岁以下，8年以上财务工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，具有投融资经验者优先，特别优秀者可适当放宽年龄要求;

　　3、掌握现代企业财务管理工作要点，擅长财务分析，具有较强的资金运营和融资管理能力;

　　4、具备全面的财会专业知识，精通国家会计准则，精通资金与融资管理运作;

　　5、具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通表达及学习能力，逻辑思维清晰，为人正派，待人接物大方得体;

　　6、具有高级职称、注册会计师等职业资格者优先。

　　(三)办公室(战略发展部)战略研究专家

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、协助制订公司总体长期战略及发展规划;

　　2、跟踪分析国内外宏观经济形势、汇总论证国家和地方政策;

　　3、开展行业研究，分析产业发展趋势、市场规模及竞争格局，梳理行业格局和发展动态;

　　4、重点研究新质生产力和未来产业领域， 形成研究报告;

　　5、协助完成战略任务分解，跟踪评估战略规划实施情况，按需调整优化;

　　6、根据公司战略，指导各业务单元聚焦主业发展;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、硕士及以上学历，经济管理、财务管理、金融、法律等相关专业;

　　2、35岁以下，5年以上企业战略研究工作经验，具有国有企业、上市公司战略管理、战略规划经验者优先;

　　3、具有敏锐的商业洞察力和战略思维，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，为公司战略规划提供前瞻性建议;

　　4、具备优秀的数据分析能力，能够运用数据分析软件对复杂数据进行处理和分析，为战略决策提供数据支持;

　　5、具有良好的系统性思维、逻辑思维、策划能力与文字能力，善于独立思考、提炼总结、沟通协调和影响他人;

　　6、工作严谨细致、积极主动，责任心和抗压能力较强。

　　(四)安全生产监督部 安全生产专家

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、协助搭建公司安全生产管理体系，制定制度流程，定期评估优化，适应业务发展和安全形势变化;

　　2、协助子公司建立安全生产标准化体系，提供专业指导，确保达到行业和公司标准，提升安全生产水平;

　　3、负责安全管理台账的更新完善，保证信息准确完整，为安全管理提供数据支持和记录依据;

　　4、及时准确填报安全生产信息化平台数据，定期分析数据，辅助安全生产决策;

　　5、定期开展安全生产活动和培训，提高员工安全意识、技能和应急处置能力;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，安全工程等相关专业;

　　2、40岁以下，5年以上安全工作经验，持有注册安全工程师资格证;

　　3、熟悉安全生产相关法规和标准，有安全生产标准化建设经验;

　　4、有较强的协调、沟通能力，文字能力;

　　5、熟练操作各种办公软件。

　　(五)产业投资部 部门副总经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、完成集团及公司重点行业及细分赛道(战略新兴产业、未来行业等)的投资研究工作，判断行业和细分领域中长期发展趋势，发现前瞻性投资机会;

　　2、根据公司经营计划及发展战略，结合战略产投定位，研究相关产投领域发展情况，分析潜在机会，筛选有发展潜力的投资方向和机会;

　　3、积极发掘产业投资机会，组织项目谈判，促进项目实施，持续跟踪已投资项目，实现最优投资收益;

　　4、产业投资项目筛选、方案制定、协议签署、资金划拨等执行工作，保障项目顺利推进，解决执行问题，提升业务效率;

　　5、协助已投项目投后管理工作，对投后项目及时跟踪，定期汇报已投项目运作情况，对项目发展提出相关建议及优化措施;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、硕士及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业;

　　2、40岁以下，8年以上产业投资相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，具有优秀投资案例者优先;

　　3、掌握宏观政策和行业投资工作要点，擅长投资分析，具有清晰的产业投资逻辑和投资项目管理能力;

　　4、具备在资管、咨询机构、基金、券商等领域的投研经验，有复合背景者优先;

　　5、具备优秀的组织协调能力，逻辑思维清晰，为人正派，责任心强，能够承受较强的工作压力;

　　6、具有高级职称、CFA、CPA等职业资格者优先。

　　(六)产业投资部 高级业务经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、开展尽职调查，分析项目财务、市场、法律情况，评估可行性与风险，为投资决策提供建议，降低投资风险;

　　2、监督投资协议执行，投后跟踪项目运营，协助企业优化管理、提升业绩，定期评估投资回报，确保投资目标达成;

　　3、根据公司定位寻找符合的战略性产业投资项目，组织、协调和实施战略投资工作，完成项目总体材料的拟订和报送，并根据意见逐步完善;

　　4、协助寻找项目资源，对拟投项目进行前期调研，分析项目可行性;

　　5、协助项目谈判、尽职调查、估值及回报分析;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业;

　　2、35岁以下，5年以上产业投资相关工作经验;

　　3、熟悉宏观政策和行业投资工作要点，熟练运用各种必要的办公软件，具备优秀的书面及口头表达能力;

　　4、具备在资管、咨询机构、基金、券商等领域的投研经验，有复合背景者优先;

　　5、工作积极主动，充满激情，作风严谨务实，具有良好的团队意识，能够承受较强的工作压力;

　　6、具有中级职称、CFA、CPA等职业资格者优先。

　　二、下属子公司：慧锦公司

　　(一)团餐事业部 采购管理岗

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、协助制定团餐板块食材成本的短中长期目标，制定并达成食材成本控制指标;

　　2、负责公司团餐板块所需食材的日常采购和管理，制定采购计划及预算;

　　3、负责供应商接洽及管理，并建立采购档案，确保采购文件的完整性与可追溯性;

　　4、熟悉公司团餐板块所需各种商品的供应渠道及市场变化情况，及时做好库存盘点，根据市场变化、商品库存调整采购计划，保证所需物料供应量;

　　5、及时发现现场问题，制定解决方案，监督执行进度直至解决;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学、财务管理等相关专业;

　　2、具备2年以上单位食堂、连锁餐饮业或团餐行业相关工作经验;

　　3、熟悉项目所在地餐饮行业采购渠道与市场行情，具备良好的成本意识，数据处理及分析能力;

　　4、敬业坚韧，能接受凌晨食材验收和市场询价者优先考虑;

　　5、细心谨慎，具有良好的谈判和供应商管理能力;

　　6、具备良好的沟通能力，有较强的团队协作精神和责任心，能适应快节奏工作。

　　三、下属子公司：慧颐公司(筹)

　　(一) 招商(副)总监

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、制定并优化招商流程和制度，建立高效招商体系，涵盖计划制定、项目包装、客户筛选、谈判签约等环节，定期评估调整，提升招商效率和成功率;

　　2、开拓多元招商渠道，如行业展会、商会协会等，建立合作关系，获取优质项目信息;维护渠道关系，通过沟通、合作推进等方式，持续引入优质项目和客户，助力完成招商指标;

　　3、积极整合和拓展各类资源;

　　4、与甲方政府建立良好的沟通与反馈机制，并获得积极评价;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限;

　　2、具有5年以上产业园区租售项目统筹管理经验，有丰富的招商资源;

　　3、熟练掌握市场分析、项目策划和商务谈判技巧，能够制定合理的招商策略和方案;

　　4、具备较强的成就动机，能够积极主动地推动招商工作，达成业绩目标;

　　5、具备优秀的商务洽谈能力、团队管理能力和抗压能力。

　　(二) 招商经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：杭州

　　岗位职责：

　　1、负责产业园区企业的日常招商及运营工作;

　　2、负责产业园各种资源的链接与整理，组织招商活动，宣传和解释招商政策;

　　3、负责甲方关系维护、企业拜访入驻企业日常沟通、做好企业数据统计，协助企业对接各类机构;

　　4、负责招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

　　5、负责企业客户引进、洽淡、签约工作及企业客户的业态调整、优化工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限;

　　2、具有3年以上产业园、科创园、孵化器、众创空间等相关招商工作经验，有一定的招商资源;

　　3、熟悉市场分析、项目策划和商务谈判技巧，能够协助完成公司招商指标;

　　4、具备较强的成就动机，能够积极主动地推动招商工作，达成业绩目标;

　　5、具备优秀的商务洽谈能力和抗压能力。

　　注：以上岗位薪酬待遇具体面议

　　02招聘流程

　　(一)报名、初审

　　有意向者请根据自身实际情况扫描下方二维码下载并填写《姓名-应聘登记表》，投递《姓名-应聘登记表》(PDF版)及个人简历(PDF版)发送至邮箱hr@zibasset.com，邮件标题为“应聘岗位-姓名-性别-年龄-最高学历-毕业院校-所学专业-现居地”，请勿发压缩包。

　　(二)初面、复面

　　对初审合格者，公司人力资源部会通过电话或邮件形式通知本人，统一安排初面、复面。

　　(三)体检、复审

　　对复面通过人员，公司将统一对其学历学位认证、背调报告、体检报告等入职所需材料进行复审，通过复审者纳入拟录用名单。

　　03其他说明

　　(一)本次招聘采取网上投递方式。

　　(二)截止时间：2025年2月10日前。

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