2025杭州海外创新中心有限公司招聘通知

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)具备普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;

　　(二)具有中华人民共和国国籍;

　　(三)遵守中华人民共和国宪法、法律;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)招聘所涉及的资格证书、工作经历等时间的计算，截止时间2024年12月31日;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具备岗位所需的其他条件。

　　二、岗位描述及报名资格条件

　　行政人力岗：

　　主要工作内容：

　　1)综合协调海内外各部门工作，负责公司的档案、印章、证照管理等，负责外联和接待工作事务，如政府公关、来宾接待等，促进公司规范化、标准化、制度化建设;

　　2)统筹公司人力资源管理，细化公司组织架构和岗位设置方案，编制人力资源规划，建立健全并组织实施绩效考核体系，负责人员招聘、新员工入职培训，工资核算、社保，员工考勤、休假、合同设立/变更/终止管理，提供人力资源政策和程序的解释;

　　3)传达公司和政府的政策、法规，负责管理层和员工的合规性需求;

　　4)负责起草撰写公司报告文件、会议材料、会议纪要及其他综合型汇报材料;

　　5)完成上级要求的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，学士及以上学位。本科专业为：管理学门类、经济学门类、法学门类、文学门类、历史学门类、哲学门类;硕士研究生专业为：管理学门类、经济学门类、法学门类、文学门类、历史学门类、哲学门类;本科或研究生专业符合其中一项即可;

　　2、3年以上综合行政、人事管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务;有国有企业或跨国公司工作背景的优先;

　　3、了解与行政管理和人力资源相关的法规，熟悉综合行政管理流程，熟练掌握人力资源管理各模块，包括组织架构设计、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等;

　　4、英语六级或以上，具备一定的双语工作能力(书面及口语);

　　5、优秀的组织协调能力，能够有效管理多项任务和处理跨部门事务;优秀的沟通能力，能够与各级管理层、员工及外部利益相关方有效沟通;具备良好的职业道德和保密意识;抗压能力强，能够处理复杂的行政和人事问题及突发事件;

　　6、具备较强的文字功底;

　　7、能适应国外出差要求。

　　三、招聘程序

　　(一)人员报名

　　请应聘者在规定的时间内进入我司公开招考平台选择应聘岗位填写报名表、进行诚信确认后提交材料报名。每个报考者限报一个岗位，逾期不再接受注册及报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，立即取消资格。

　　报名网址>>

　　PC端报名：https://qtcyjt.zhaopin.com

　　报名时间>>

　　招聘公告发布之日起至2025年2月7日17点止。

　　报名材料>>

　　1. 一寸免冠照片;

　　2. 身份证正反面;

　　3. 学历学位证书(留学人员还应提供教育部中国留学生服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书);

　　4. 学信网有效期内的《学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;

　　5. 历年社保证明;

　　6. 职称及职业资格证书;

　　7. 其他应聘所需的材料。

　　报名材料为资格审查的依据，请应聘者确保应聘所需的材料均已按要求上传，材料不全者不能通过资格审查。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，对报名人选进行初步资格审查，主要审查应聘人员的个人简历及应聘材料是否符合招聘岗位要求。通过初步资格审查的人选入围笔试。资格审查贯穿招聘整个过程，任何环节查出应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消资格。

　　经过资格审查的符合任职条件的人选人数，不得低于岗位招聘计划人数的5倍。不足5倍的，可根据实际需要延长岗位报名时间或重新发布岗位招聘公告。

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