2025浙江省人民医院招聘最新公告

　　一、招聘单位

　　浙江省人民医院成立于1984年，是浙江省卫生健康委直属的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院。目前有朝晖、望江山、越城、富阳4个已运行院区和滨江、萧山2个在建院区，以及浙江省人民医院绍兴医院和毕节医院2个国家区域医疗中心建设项目，是国家区域医疗中心综合类别共建单位和首批杭州市国际化医院，2022年7月获批增挂“浙江省整形医院”牌子。目前开放床位3600张，在职职工4500余人。

　　二、招聘计划

　　(一)需求计划

　　本批次招聘需求为：98个岗位190人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件)。

　　招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护等专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2026年度内继续招聘。

　　(二)招聘对象

　　1.部分岗位面向2026年普通高校应届毕业生招聘。择业期毕业生以及同期留学归国人员、出站博士后按当年应届毕业生同等对待。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　2.招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2026年7月底前毕业(博士后出站时间可为2026年12月底前，当前规培学员结业时间可为2026年8月底前)。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“38周岁及以下”专指1986年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

　　对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

　　对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

　　招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在招聘单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。学历/学位要求为博士研究生/博士的岗位(不含“业务骨干”岗位)，报名时间自公告发布之日起至2025年12月5日(周五)24:00。其他岗位报名时间自公告发布之日起至2025年12月29日(周一)24:00。应聘人员可于本公告发布之日起登录招聘单位招聘官网(http://rszp.hospitalstar.com)，注册个人真实信息后，按系统要求填写简历并上传附件后选择岗位、投递志愿。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。每位应聘者可申报一个岗位。

　　2.资格初审。招聘单位将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核，应聘人员可登录医院招聘官网查询初审结果。

　　招聘条件要求学历为博士研究生或业务骨干岗位，拟按符合条件的实际人数组织考试考核，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

　　(二)考试考核和资格复审

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，分批分次组织，在2026年2月底前完成相对集中的招聘。具体安排详见医院官网“通知公告”发布的通知公告(网址：https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8)及医院招聘官网发布的通知公告(http://rszp.hospitalstar.com)。

　　1.笔试

　　笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识(不指定具体参考书籍或资料)。笔试满分为100分，主要为客观题，闭卷笔头作答，具体笔试科目及笔试安排将另行在医院招聘官网上发布。硕士研究生及以下的岗位需要安排笔试，并综合考量试题难度与各科室用人计划合理设置合格分数线，未达到分数线的应聘人员不进入下一环节。各岗位根据笔试成绩从高到低，招聘人数10人以下的按1:10的比例、招聘人数10人及以上的按1:5的比例确定入围专业面试人员名单，笔试成绩及入围名单将在笔试结束后在官网公布。

　　符合应聘要求的博士研究生或业务骨干可免于笔试，直接进入科室面试环节。

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