(一)企业简介

　　2022年12月，为深化杭州市国企改革，进一步提升全市保障性住房投资、建设、运营能力，匹配杭州“打造世界一流的社会主义现代化国际大都市”城市发展战略，经市委市政府研究决定成立杭州市安居集团有限公司。公司注册资本金100亿元，企业功能定位为全市保障性住房投资建设运营平台，主责主业包括各类保障性住房投资、建设、运营;房地产投资与开发;相关产业投资、资产经营等。

　　(二)招聘岗位及要求

　　01 岗位名称：审计管理

　　人数：1

　　任职条件：

　　1. 硕士研究生及以上学历;

　　2. 35周岁及以下(即1987年8月1日及之后出生);

　　3. 具有2年以上相关工作经验，具有审计、财务管理、工程管理等领域的专业知识，且一直从事相关工作;

　　4. 具有良好的协调、沟通能力、团队协作精神和较好的写作能力;

　　5. 具有审计师及以上职称，或拥有注册会计师执业资格，具有会计师事务所及巡视巡察工作经历者优先考虑。

　　薪酬待遇：10-20万/年

　　02 岗位名称：资产管理

　　人数：1

　　任职条件：

　　1. 硕士研究生及以上学历;

　　2. 35周岁及以下(即1987年8月1日及之后出生);

　　3. 2年以上资产管理、招商运营、资产处置等国有资产管理工作经验，熟悉国有资产运营管理相关政策法规，具有保障性住房管理经验者优先;

　　4. 具有较强的执行推动能力和综合文字能力。

　　薪酬待遇：10-20万/年

　　02

　　杭州市安居建设投资集团有限公司

　　(一)企业简介

　　公司成立于1995年5月，是杭州市委、市政府为顺应国家住房制度改革、强化政府住房保障功能而设立的最早的保障性住房开发企业， 2005年1月改制为国有独资有限公司，注册资金5亿元人民币，具有国家房地产一级开发资质，浙江省安全生产标准化二级企业，主体信用等级AA级。二十多年来，公司始终秉承“造福百姓”的宗旨，开发了三塘苑、大关南八、九苑、近江家园、都市水乡系列、德泽家园等经济适用房、拆迁安置房、公租房、廉租房各类保障性住房累计500余万方，为20余万杭州人解决了住房问题，完成了三墩北大型居住区3700余亩土地的一二级联动开发和申花板块10家市属企业搬迁做地工作，在服务杭州城市建设和杭城百姓的过程中，获得了市委、市政府和社会各界的广泛认可。

　　(二)招聘岗位及要求

　　01 所在公司：安居建投集团本级

　　岗位名称：建筑设计(景观设计方向)

　　人数：1

　　任职条件：

　　1. 本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业;

　　2. 年龄35周岁及以下(即1987年8月1日及之后出生)，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至40周岁;

　　3. 3年及以上建筑设计工作经验，深刻了解市场需求，能设计适应市场需求的产品;

　　4. 熟练掌握各种日常办公软件和设计相关操作软件，能独立完成常规设计;

　　5. 思维敏捷、活跃、条理清晰，有较强的方案创意能力及创新意愿;极强的学习和研究能力，能承受较强工作压力。

　　薪酬待遇：15-20万/年

　　02 所在公司：杭州钱通置业有限公司

　　岗位名称：安装设计工程师

　　人数：1

　　任职条件：

　　1. 本科及以上学历，电气、暖通、给排水等相关专业;

　　2. 35周岁及以下(即1987年8月1日及之后出生);

　　3. 3年以上房地产公司或设计院机电专业设计及技术管理工作经验;持一级建造师、注册证书及中共党员优先录取;

　　4. 具有良好绘图能力，对图纸具有较强把关审核能力;

　　5. 具有良好的沟通协调、任务跟进能力。

　　薪酬待遇：20-25万/年

　　03 所在公司：杭州城北文澜大酒店

　　岗位名称：前台接待

　　人数：2

　　任职条件：

　　1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店前厅服务满1年及以上工作经验;

　　2. 高度的责任心，良好的外在形象及身体条件，并具备吃苦耐劳精神;

　　3. 熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务;

　　4. 熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。

　　薪酬待遇：4000元/月+提成

　　04 所在公司：杭州城北文澜大酒店

　　岗位名称：客房主管

　　人数：2

　　任职条件：

　　1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店客房主管满2年及以上工作经验;

　　2. 高度的责任心，良好的外在形象及身体条件，并具备吃苦耐劳精神;

　　3. 按照标准清洁规程和质量要求指导员工工作，同时每日做好对客房和责任区域的日常检查。

　　薪酬待遇：5200元/月

　　05 所在公司：杭州城北文澜大酒店

　　岗位名称：工程综合维修

　　人数：2

　　任职条件：

　　1. 35周岁以下(即1987年8月1日及之后出生)，拥有高星级酒店综合维修满2年及以上工作经验(条件特别优秀者，年龄可放宽至45周岁以下);

　　2. 高度的责任心，并具备吃苦耐劳精神;

　　3. 有电工、水暖等相关基本理论知识和实际操作技能，负责酒店客房及各区域的维修任务及日常的维护保养工作。

　　薪酬待遇：4200元/月

　　全文链接及附件：点击查看