一、 招聘岗位及条件

　　招聘岗位：投资助理实习生

　　招聘对象：2024届应届毕业生

　　工作地点：杭州市

　　实习招聘基本条件，具体岗位职责、任职资格等详见附件1。

　　二、 招聘程序

　　本次招聘涵盖了报名选拔、能力测评、面试评价、择优录用等标准化招聘流程。具体流程如下：

　　1.公开报名

　　本次报名采取线上报名。

　　报名相关材料：①报名表;②身份证扫描件;③本科学历和学位证书扫描件(留学归国人员需提供国家教育部认证书)、研究生学籍证明或在读证明;④个人自荐(包括基本情况、擅长专业、成绩排名、实习或科研经历、求职意向等内容);⑤个人代表作品(如发表论文、项目成果等)、荣誉获奖证书及相关资格证书材料扫描件(如有)。

　　报名人员请将报名相关材料以一个压缩文件形式发送至电子邮箱1542214872@qq.com，邮件主题标注“姓名+学历层次+学校+专业 ”。

　　2.资格审查

　　按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、证书证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人情况进行适当初选。

　　3.能力测评

　　对通过资格审查的应聘者，由公司通知报名人员进行能力测评，重点测试应聘人选的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力。能力测评一般选取笔试、面试等形式，具体根据各岗位情况而定。

　　4.面试选拔、确定人选

　　对通过能力测评的应聘者，进入现场面试环节，由评委组进行综合面试考察。根据人选能力测评和现场面试评分结果，计算面试得分，由高到低排序，确定拟录用实习人选。

　　5.协议签署、实习录用

　　公司通知拟录用实习人选实习报到，如有放弃者，可按公司决定依次替补。公司与拟录用实习生签订书面实习协议，约定实习期限，明确双方权利义务等后办理实习生录用手续。

　　三、 实习待遇

　　1.实习生招收录用后，与公司签订实习协议，从事公司安排的实习工作，遵守公司实习生管理纪律和工作安排。

　　2.公司为实习生配备定向业务实习指导老师，制订个性化实习指导计划，提供职业辅导。

　　3.公司为每位实习生提供100元/天实习津贴、免费工作餐，购买商业人身意外保险。

　　4.实习期满且经实习鉴定合格的，公司开具实习合格鉴定证明。

　　5.实习期满考核结果优秀且志愿加入本公司的实习生，参加公司后续对应岗位统一正式招聘的，同等条件下优先录取。

　　四、 纪律与监督

　　招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

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