　　一、招聘计划和条件

　　(一)招聘计划

　　详见招聘计划表(附件1) 。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力

　　4.具有岗位所需的学历、业务知识和能力;

　　5.年龄按相应岗位标注的条件为准，35周岁及以下(1988年2月1日以后出生)，具有博士学历学位或副高职称者45周岁及以下(1978年2月1日以后出生);

　　6.浙江省内高校毕业生，户籍可不限制。

　　二、招聘程序

　　(一)邮箱报名

　　通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“学院/部门+报考岗位+姓名”，发送至对应岗位邮箱地址。

　　报名所需提交材料：

　　1.岗位申请表(附件2);

　　2.人员信息登记表(附件3);

　　3.本人二代身份证正反面照片;

　　4.报考岗位所需的学历证书照片(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书);

　　5.学信网教育部学历证书电子注册备案表，2024年应届毕业生可先上传学籍证明，签订劳动合同前须提交相关学历证书和学信网电子注册备案表;

　　6.其他专业技术特长证明材料。

　　报名时间从即日起至本岗位人选落实为止。

　　(二)资格初审

　　招聘单位进行资格初审，并通过邮件或短信形式回复初审结果。

　　(三)考试考核

　　本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知参加考试，考试以笔试、面试或直接面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由设岗学院根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

　　报名人数较少的岗位，可免于笔试，直接进行面试。考试时间、地点另行通知。

　　(四)体检与考察

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。

　　若体检或考察不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

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