　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划。

　　本次招聘需求为2个岗位3人。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘对象。

　　招聘对象不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

　　尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的2024年应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其取得学历、学位证书的时限要求为2024年7月31日前。

　　(三)资格条件。

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　4.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　7.能在岗位用人时限内及时入职;

　　8.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　有下列情况的不予受理报考：受过刑事处罚、党纪政务处分或被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员;在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员;近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员;根据有关政策规定在定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员;任职后即形成回避关系的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(四)岗位待遇。

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名和资格初审。

　　1.电子邮件报名。报考人员应于公告之日起至2024年7月23日17:00期间

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