　　一、招聘计划和岗位

　　本次计划招聘高层次仲裁辅助人员14名，主要负责劳动人事争议仲裁工作，参与劳动人事争议案件的调解和仲裁，完成交办的其他工作。具体招聘岗位、人数、学历、专业等要求详见《2024年杭州市余杭区人力资源和社会保障局公开招聘高层次仲裁辅助人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备以下资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.遵纪守法，品行端正、爱岗敬业，有较强的责任心和进取意识，身体健康;

　　3.年龄不超过35周岁(1988年10月21日及以后出生);

　　4.户籍不限;

　　5.学历及专业要求：

　　(1)具有国家有关部委公布的世界一流大学建设高校、浙江省政府办公厅公布的浙江省重点建设高校、五大政法院校(中国政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学、西南政法大学、西北政法大学)(不含上述院校的独立学院)本科及以上学历、学位;

　　(2)法律、法学类专业;

　　(3)已通过国家统一法律职业资格考试，并已取得A类法律职业资格证书(学历学位及资格证书的取得时间应为2024年10月21日前)。

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

　　4.被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理的用人单位法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员;

　　5.有其他不适宜从事劳动人事争议仲裁工作情形的。

　　三、招聘程序

　　根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　报名、资格初审通过网络方式进行。

　　报名网址：余杭区人力资源和社会保障局高层次仲裁辅助人员网上报名系统(http://yh.pta.zj.cn:801)，以下简称“网上报名系统”，网上报名系统于10月21日上午9时起正式启用。

　　1.网上报名及资格初审

　　报名时间：2024年10月21日9时-10月25日17时。

　　资格初审时间：2024年10月21日9时-10月27日17时。

　　报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每位报考人员限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审，对初审未通过的人员将进行反馈并说明理由。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　资格审查工作由招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录和《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

　　报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、法律职业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实报考人员提供虚假信息，立即取消报考、聘用资格。

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