　　一、单位简介

　　杭州万利宝科技开发有限公司(以下简称万利宝公司)系海洋二所全资子公司，主要从事海洋工程及海洋环境监测与探测装备研发和销售，卫星遥感数据处理及大数据服务，海洋科技中介服务等业务工作。

　　根据事业发展需要，万利宝公司现面向社会公开招聘工作人员，公告如下。

　　二、招聘原则

　　1. 坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

　　2. 坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。

　　3. 坚持高标准、严要求的原则。

　　三、招聘岗位

　　特聘科研骨干2人，具体岗位信息详见附件1。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　(二)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

　　(三)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

　　(四)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　(五)不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(六)年龄原则上不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)，特别优秀的可放宽至40周岁(1985年1月1日以后出生)。

　　(七)有以下情形之一者不得报名：

　　1. 曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

　　2. 被开除党籍、公职的人员;

　　3. 被依法列为失信联合惩戒对象;

　　4. 曾有学术不端等不良行为的人员;

　　5. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1. 报名时间：2025年10月9日-14日

　　2. 报名方式：采取电子邮件报名，请将报名材料发送至指定邮箱：siohr2016@163.com。

　　3. 报名材料：填写《特聘科研骨干岗位报名表》(附件2)，会同本硕博期间的学历学位证书扫描件、成绩单扫描件和岗位要求发表的第一作者学术论文电子版，以压缩包形式作为附件发送。压缩包文件名须为:报考岗位序号–招聘部门–岗位名称–专业–毕业学校–姓名，例如：1–卫星海洋环境动力学实验室–深海生态动力学数值模拟–物理海洋学–××大学–张三。

　　(二)资格审查

　　我单位将对报名材料进行资格审查。通过资格审核应聘者，将以电话或短信的方式通知参加面试。未接到通知者，即视为未通过资格审核，不再逐一回复。

　　(三)面试

　　1. 面试形式：本次招聘采取直接面试方式进行。面试主要考察应聘者的政治素质、综合能力、专业水平及岗位匹配度等。

　　2. 面试内容：应聘者需准备多媒体汇报形式(PPT形式)，内容包括：个人基本情况、主要研究方向和内容、已取得的主要成绩和科研成果以及对所应聘岗位的工作设想等。

　　3. 面试材料：面试时须携带《报名表》(本人签字)，本人身份证、学位证、毕业证等证件的原件及复印件(各1份)、教育部或学信网学历认证报告。

　　(四)确定考察对象

　　面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检人员，体检合格者确定为考察对象。我所对考察对象进行政审考察。体检或考察不合格者，取消录用资格，视情况按面试成绩排名依次递补。

　　(五)确定拟录用人员

　　根据资格审核、面试、体检、考察，经所领导班子集体研究，确定拟录用人员，并按规定办理入职手续。

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