杭州申请劳动仲裁的途径有哪些?
导语 劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1、线上申请
登录“浙里办”APP,搜索“人社服务专区 ”,找到“劳动人事争议调解仲裁网络平台”,切换页面左上角“角色”进行申请。
2、现场申请
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请和证据,并按照被申请人人数提交副本。
劳动者 ——需提交仲裁申请书、身份证复印件、送达地址确认书、被申请人企业登记基本信息、证据清单及证据材料,有代理人的需提交授权委托书;
用人单位 ——需提交仲裁申请书、营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、代理人身份证复印件、送达地址确认书、证据清单及证据。
温馨小贴士:发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,可以集体申请,并推举3-5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
温馨提示:微信搜索并关注【杭州本地宝】公众号,在对话框内回复【劳动仲裁】获取劳动仲裁申请&反映入口,查看申请范围+材料、法律援助、咨询电话等。