杭州用人单位去申请劳动仲裁要带什么?

导语 劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  杭州用人单位去申请劳动仲裁要带什么?

  1、仲裁申请书

  2、劳动者(聘用人员)身份证复印件。

  3、用人单位《营业执照》或《事业单位法人登记证》等主体资格证明材料复印件;

  4、有委托代理人的,提交《授权委托书》,注明委托事项和权限,同时提交托代理人身份证明;

  5、与申请请求相关的证据和《证据清单》;

  6、劳动者一方在十人以上的集体争议,除提交上述资料外,还需推荐3至5名代表人,并提交劳动者代表名单和全体劳动者签名表;

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  温馨提示:当事人应当在仲裁庭指定的举证期限内提交全部证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁庭申请延长期限。当事人逾期提供证据的,应当说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁庭可以不予采纳该证据。

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