杭州在职职工医疗互助项目有哪些？
导语 符合条件的工会会员在参加重大疾病及住院生活补助互助保障项目并享受15000元重大疾病医疗互助保障金后，可本人申报或由基层工会代为申报一次性1000元重大疾病关爱慰问金。重大疾病关爱慰问金与当期互助保障期限同步生效、同步截止。
杭州在职职工医疗互助项目有哪些？
住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障36元/人/年
重大疾病和住院生活补助互助保障60元/人/年
女职工特殊疾病补助互助保障20元/人/年
以上三项互助内容可同时参加，也可选择其中一项或两项参加;
三项互助内容同时参加的,最高可享受补助金65200元。
《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。根据细则规定，在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。
温馨提示：微信搜索并关注【杭州本地宝】公众号，在对话框回复【医疗互助】获取职工医疗互助申请入口，查看申请条件材料、保障范围、补助标准等内容。
