杭州淳安2021-2022年紧缺急需专业申报指南
导语 淳安县2021-2022年紧缺急需专业开始申报！被引进的紧缺人才可享不同等级的福利
申报对象
县属企事业单位
申报原则
申报专业要有前瞻性，为当前我县经济社会发展需求迫切、且在日常招聘中存在难度的专业（在近几年事业单位招考中未能招到相应人才的专业优先纳入目录）；
申报专业要有实效性，要与申报单位研究或从事的专业领域相符；
申报专业要精准，专业名称须符合国家规定的《普通高等学校本科专业目录》以及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
申报程序
1、县属企事业单位有主管部门的，将紧缺急需专业上报至主管部门，由主管部门统一汇总初审后报送县人力社保局；
2、县属企事业单位没有主管部门的，将紧缺急需专业直接报送县人力社保局。
请各单位结合实际及今后两年的人才需求情况认真填写申报表，于8月25日前将加盖公章的表格报至县人力社保局人才开发科，同时报送电子稿。
联系电话：0571-64812033
电子邮箱：41644696@qq.com
引进人才分类认定
淳安县企事业单位引进的紧缺急需专业的全日制普通高校本科学历人员、中级职称人才可以认定为F类人才；
紧缺急需专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才可以认定为E类人才。
引进人才可享受哪些福利？
E、F类人才符合相应条件的，可以按县公租房当年度最低标准租赁入住淳安县人才公寓，人才公寓数量不能满足引进人才需求时，人才在市场上自行租房的，可以享受E类800元/月、F类500元/月租赁补贴，最长期限5年。
E类人才符合相应条件在本县区域内自行购买商品房的，给予25万元购房补贴。
E类人才还可以申领淳安县人才绿卡，享受免收旅游大门票、配偶就业、子女入学、医疗保健、户籍证件办理、人事建档、车辆上牌、联谊疗养、金融服务、酒店住宿免收等在内的10项人才服务。
附件下载：
附件：淳安县2021-2022年紧缺急需专业情况申报表.xlsx
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