2023杭州市临安区高层次紧缺专业人才招聘通知

　　一、招引对象和计划

　　根据临安区经济社会发展需要，计划面向国内外部分知名高校招引硕士研究生及以上学历毕业生40名，不限生源、不限户籍。引进后拟分配至区级机关部门或镇(街道)、区属国有企业，具体专业、名额及拟分配单位如下：

　　二、有关政策

　　Part.1

　　引进的高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇(街道)的列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的，聘期内享受相应七级职员经济待遇，入职满一年后，经考核通过的聘为相应七级职员，表现优秀且符合相应条件的，可提任为中层正职领导职务。学历为硕士研究生的，聘期内享受相应八级职员经济待遇，入职满一年后，经考核通过的聘为相应八级职员，表现优秀且符合相应条件的，可提任为中层副职领导职务。

　　Part.2

　　引进的高层次紧缺专业人才分配至区属国有企业的列入国企正式员工，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的，聘期内享受所在国有企业中层正职经济待遇，入职满一年后，经考核通过的聘为国企正式员工，表现优秀且符合相应条件的，可提任为所在国有企业中层正职职务。学历为硕士研究生的，聘期内享受所在国有企业中层副职经济待遇，入职满一年后，经考核通过的聘为国企正式员工，表现优秀且符合相应条件的，可提任为所在国有企业中层副职职务。

　　Part.3

　　引进的高层次紧缺专业人才在聘期间给予生活补助(博士研究生30万元、硕士研究生20万元)、购房补助(博士研究生30万元、硕士研究生15万元)或租房补助(博士研究生9万元、硕士研究生6万元)，即博士研究生最高60万元补助，硕士研究生最高35万元补助，分5年按年度发放。

　　补助标准表

　　Part.4

　　引进的高层次紧缺专业人才在首聘期间按规定享受健康体检、疗养休假活动。

　　Part.5

　　引进的高层次紧缺专业人才聘用后在临安区的最低服务年限须满5年，未满解聘的不予保留事业编制或国企正式员工身份。

　　三、招引基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无境外永久居留权、长期居留许可;

　　2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感较强，有志于从事党政机关或国企工作，具有较强的适应性、相融性;

　　3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;

　　4.中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者、有相关工作经历者等优先;

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.年龄要求，硕士研究生30周岁及以下(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生32周岁及以下(1991年1月1日及以后出生);

　　7.不含定向、委培的学生，应届毕业生需在2023年9月30日前取得学历证书和学位证书。

　　四、招引程序

　　按公开报名、线上面谈、现场面试、聘用等程序进行。

　　1.公开报名

　　采用网络报名方式，不设现场报名。报考人员通过网络报名系统报名。

　　报名起止时间：2023年6月12日至6月21日

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