2023桐庐县事业单位紧缺实用人才招聘报名方式
导语 为深入实施“聚人兴城”战略，进一步加强党政干部队伍年轻化、专业化人才储备和国企管理类人才储备，桐庐县计划面向国内外高校引进一批事业单位紧缺实用人才和国有企业特岗人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘事业单位紧缺实用人才15名和国有企业特岗人才4名。具体岗位、人数、专业等要求详见《2023年杭州市桐庐县事业单位紧缺实用人才和国有企业特岗人才招聘计划表》(附后)。
二、对象范围
具有普通高校毕业硕士研究生及以上学历学位，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生。
国内高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。国(境)外高校毕业生须在2023年7月31日前取得国(境)外学历学位和教育部(中国)留学服务中心出具的相应国(境)外学历学位认证书，逾期将取消录用资格。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分;
3.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关、国有企事业工作，具有较强的基层适应性、相融性;
4.学习成绩优良，能够如期取得相应的学历学位;
5.中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.具备法律法规规定和岗位所需的其他条件，没有不宜招考的情况;
8.有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有应回避情况的人员，不宜报名;
9.党政机关或事业单位工作人员，需在考察阶段提供所在单位同意报考证明，企业工作人员在聘用前自行处理好与原单位解聘等相关事宜。
(二)年龄条件
具有硕士研究生学历学位的，年龄要求在30周岁及以下(1992年7月20日及以后出生)。具有博士研究生学历学位的，年龄要求在35周岁及以下(1987年7月20日及以后出生)。
四、招聘方式
通过综合比选方式确定招聘人选，包括网上报名、资格初审、初步筛选、资格复审、现场考核、公示及聘用等程序进行。
报名阶段如出现部分岗位无人报名或岗位有效报名人数低于1:3比例的，视情放宽报考条件或调剂招聘计划，专业要求参照2023年浙江省公务员招录专业目录审核。其他招聘各环节中如出现部分岗位低于1:3比例的，视情核减或调剂招聘计划。如出现上述情况，均将另行发布补充公告。
(一)网上报名
报名时间：北京时间2023年7月20日9时—2023年7月30日17时。
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