杭州病假工资规定
导语 杭州病假工资规定如何？杭州病假工资标准分几种情况？杭州病假工资标准是怎样的？杭州本地宝为您带来杭州病假工资规定。
杭州病假工资规定：
劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80％。
哪些假期的享受会影响到年休假?
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
寒暑假：依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
事假：请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
病假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
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