杭州市级B类人才认定流程是怎么样的？

　　杭州市级B类人才认定流程是怎么样的？

　　第一步：登录杭州市高层次人才分类认定系统

　　第二步：填写申请人相关个人信息，上传佐证材料：

　　1.身份证件；

　　2.工作简历表或专才认定申请表；

　　3.《杭州市社会保险参保证明 (个人专用) 》 (在杭纳社保由系统自动获取) ；

　　4.劳动 (聘用) 合同或任法人证明 (营业执照)；

　　5.最高学历证书；

　　6.最高学位证书；

　　7.职称证书；

　　8.职业资格等级证书；

　　9.E类人才中拟按博士认定的附加材料；

　　10.D类或E类人才中拟按高级职称 (职业资格认定) 的附件材料；

　　11.符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书等。

　　注: 1-4必传；9-1视情况选传

　　第三步：单位审核上报: 单位审核信息无误、上报

　　第四步：相关部门审核通过后审批

　　第五步：申请人在认定系统下载电子证书

　　注：在受理、审核、批准环节因不符合要求，将会直接退回申请人进行修改、补充材料

　　杭州市高层次人才B类：国家级领军人才。主要包括：

　　1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

　　2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家级海外高层次人才、百千万人才工程国家级人选；全国 文化名家暨 宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

　　3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者； 国家级技能大师工作室领衔人 ； 茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者； 功勋飞行员 。

　　4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）； 国家科技重大专项技术总师；近 5 年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人 。

　　5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）； 年销售收入 50 亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在 100 万元以上；上年度纳税 5 亿元（含）以上制造业或纳税 5 亿元（含）以上国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在 200 万元（含）以上。

　　6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。

　　7、梁思成奖获得者； 全国工程勘察设计大师 。

　　8、相当于上述层次的领军人才。

　　更多详细内容请看>>杭州高层次人才分类目录（最新版+持续更新）