2022浙江工商大学杭州商学院招聘通知

　　一、招聘计划及基本条件

　　(一)招聘计划

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见引进计划表(附件1)。

　　(二)基本条件

　　1.政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;

　　2.硕士研究生及以上;

　　3.具备岗位所需的专业、技能条件;

　　4.年龄一般不超过30周岁，特别优秀者及高级职称者可适当放宽;

　　5.愿意承担杭州商学院桐庐校区的工作;

　　6.海外就读者原则上需满足海外学制一年半以上。

　　二、引进待遇

　　1.硕士学位应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

　　2.符合高层次人才引进条件的应聘者根据学院现行规定享受高层次人才引进待遇，具体可面谈。

　　3.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。

　　三、招聘程序

　　1.应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表(附件2或附件3)、应聘人员信息汇总表(附件4)、个人简历、学历学位证书(若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件)、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等发送到招聘计划中相关岗位联系人的邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名”。每位应聘者限报一个岗位。请务必按要求投递，否则不予受理。

　　报名截止时间为2022年12月05日。

　　2.对应聘人员进行资格初审，筛选确定考试人选。专任教师一般采用面试方式进行，主要为试讲;管理人员采用笔试、面试相结合的方式进行。

　　3.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由我院人力资源处通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。

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