2023浙江大学医学院附属妇产科医院特殊专业技术岗位招聘
导语 根据浙江省事业单位公开招聘人员有关规定，经浙江大学同意并由省人力资源社会保障厅备案后，现公布《浙江大学医学院附属妇产科医院2023年度特殊专业技术岗位招聘信息》，具体招聘岗位、人数和资格条件见下方岗位表。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：
一、招聘方式
自本招聘信息公布之日起2周后，我单位根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
针对需要招聘博士研究生或高层次人才岗位，一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。其他岗位采用笔试、操作考试、面试相结合的方式进行。
本次公布的用人需求信息在2023年度内有效，并将于2023年8月底或9月初集中更新。经考试、考核后，部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。
二、报名
应聘人员登录浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘网上报名系统(https://zp.womanhospital.cn)，进入“应聘者入口”，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。每位应聘人员限报一个岗位，“投递志愿”以第一志愿为准，其他志愿为调剂志愿。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册、填写简历，不选应聘岗位视作报名无效。请在“个人中心”--“投递记录”中查看第一志愿岗位为“已投递”状态。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
三、体检
体检工作参考浙江省公务员考录体检工作的办法进行，由本单位自行组织。
四、考察
考察参照公务员录用考察工作办法执行。
五、聘用待遇
聘用人员纳入事业单位报备员额编制管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。我单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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