2024杭州失业保险一次性扩岗补助补助标准

　　2024杭州失业保险一次性扩岗补助政策

　　补助标准

　　按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

　　需要注意的是：

　　同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

　　适用对象及条件

　　适用人员范围及条件

　　企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，可以申领一次性扩岗补助。

　　【招用时间】企业招用2024年适用人员时间应在2024年1月1 日至2024年12月31日之间，招用2025年适用人员时间应在2025年1月1日至2025年12月31日之间。

　　【高校毕业生】是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的中华人民共和国国籍（含港澳台）毕业生，包括研究生和全日制本科、全日制专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

　　【离校两年内未就业高校毕业生】企业招用2024年适用人员，毕业证书上的毕业时间应为2022年1月1日至2023年12月31日的高校毕业生；企业招用2025年适用人员，毕业证书上的毕业时间为2023年1月1日至2024年12月31日的高校毕业生。

　　【16-24岁登记失业青年】是指2000年1月1日以后出生，企业招用当月处于登记失业状态的青年。

　　适用企业范围

　　享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业。

　　劳务派遣企业招用自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）、派遣到企业的员工，符合上述条件的，可以享受一次性扩岗补助。