2023杭州人才分类目录认定需要交社保了吗？
导语 根据最新版政策，需要提供在杭6个月及以上(最新参保状态，不含补缴)的社会保险参保证明等，详情请看全文。
➤杭州人才分类目录认定需要交社保了吗?
需要提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上(最新参保状态，不含补缴)的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。申请单位和签订合同单位及参保单位原则上应该一致，在关联公司参保的应提供合理的情况说明。
劳务派遣人员：由实际用工单位提出申请，同时提供单位劳务派遣协议和个人劳务派遣合同
创业人员(不含国有企事业单位)：提供有效期内的企业营业执照代替劳动合同
外籍人员：用所在单位6个月的工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明
丨推荐内容
温馨提示：微信搜索并关注【杭州本地宝】公众号，在对话框回复【人才认定】获取杭州人才认定申请入口，查看最新人才分类目录、认定材料&流程、F类人才等内容。
